La
performance des entreprises familiales a été le plus souvent étudiée par
référence aux entreprises non familiales sous un angle quantitatif et dans une
perspective strictement comptable et financière. Or, l'entreprise familiale se
caractérise par la coexistence d'objectifs monétaires et non monétaires qui
conduit à ce que la création de valeur ne se réduise pas à la seule valeur
actionnariale mais englobe aussi la création de richesse socio-émotionnelle. L'originalité
de cet ouvrage est de montrer l'influence des facteurs psychosociologiques
familiaux et le poids des facteurs de gouvernance sur la performance des
entreprises familiales.
Ce
livre, rédigé par les membres de l'équipe de recherche Entreprise Familiale de
l'IRGO de l'Université de Bordeaux, s'adresse aux étudiants en Master de
gestion ainsi qu'aux dirigeants et cadres d'entreprises.
Format : 15,5 x 24,0 cm
ISBN : 978-2-7178-6745-9
